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会社情報

株式会社サンミュージック行動計画

株式会社サンミュージックは、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

一般事業主行動計画とは

次世代育成支援対策推進法(以下「次世代法」)に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

イメージ
1. 計画期間

令和1年7月1日~令和3年6月30日までの2年間

2.内容

目標1

所定外労働の削減のための措置の実施

<対策>

令和1年9月~

クラウド型労務管理システムの導入
管理体制の構築

目標2

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

令和2年3月~

法に基づく諸制度の調査

令和2年4月~

制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標3

妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

<対策>

令和1年11月

相談窓口の設置について検討

令和2年2月

相談員の研修

令和2年3月

相談窓口の設置について社員への周知

目標4

インターンシップ等の就業体験機会の提供

<対策>

令和1年11月~

相談窓口の設置について検討

令和2年4月~

相談窓口の設置について社員への周知

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